Communiqué du PLD, le 29/08/2013
L'ajustement comptable
annoncé par Jean-Marc Ayrault ne
touche pas les régimes spéciaux ni les retraités au traitement avantageux
(CSG plus faible, déduction fiscale de "frais professionnels"). Il
avantage également la fonction publique au détriment du privé. Il ajoute 8 milliards d'euros de
charges aux entreprises, ce qui pèsera vite sur l'emploi et
creusera encore davantage les déficits sociaux. L'évaluation de la pénibilité
promet d'ajouter aux employeurs une couche
de complexité bureaucratique, et d'encourager les surenchères
catégorielles pour en étendre le bénéfice. Les déficits initialement prévus (25
Md€ prévus en 2020) sont loin d’être résorbés, l’équilibre annoncé ne
concernant que les régimes de base hors régimes spéciaux..
Le PLD préconise
une réforme digne de ce nom afin d'assurer la pérennité de nos retraites
dans
un cadre flexible et identique pour tous par souci d'équité. Nous proposons qu'une première
tranche maintienne la répartition sous la forme d'une retraite à points.
Plus flexible et financièrement équilibrée, elle maintient le principe de
solidarité intergénérationnelle tout en permettant à chacun de choisir
librement l'âge de son départ en retraite en fonction de ses points accumulés. La seconde tranche consiste en un
compte d'épargne individuelle, fusion du PERCO, du PEA et de l'Assurance vie
permettant à l'assuré de choisir ses supports de placement, bloqués jusqu'au
départ en retraite.
Notre modèle
social doit être réinventé avant qu'il ne s'effondre et entraîne avec lui
notre économie. Ouvrons de nouvelles perspectives avec cette vraie réforme
couplant répartition et capitalisation.
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